Pomarance - Formazione scuola lavoro e professionalizzazione

Il progetto d’area, che prosegue da diversi anni, prevede per la realizzazione di attività di formazione professionale in funzione delle esigenze del sistema produttivo locale e comunque capaci di qualificare professionalmente i soggetti frequentanti. Molto spesso le aziende che operano sul territorio, richiedono manodopera qualificata difficilmente reperibile. L’assenza di scuole professionali in grado di fornire una formazione specialistica soprattutto in metalmeccanica, elettronica, elettrotecnica, chimico-fisica ecc. ha determinato nel tempo la mancanza in loco di maestranze adeguatamente formate e pronte per essere inserite nel mondo del lavoro. A questo deve aggiungersi la possibilità di qualificare soggetti anche per l’esercizio di arti e professioni richieste dal mercato e di difficile reperimento, nonché la formazione legata alle nuove tecnologie, al turismo ed all’economia circolare. Il progetto costituisce una iniziativa per riavvicinare giovani in età lavorativa e/o soggetti che necessitano di riqualificazione professionale al mondo del lavoro attuale, alla imprenditorialità, in particolare alle richieste di manodopera scaturenti dalle stesse imprese che operano sul territorio (anche dell’indotto geotermico locale). In questo modo si intende contribuire al riavvicinamento tra domanda e offerta di lavoro (almeno a livello locale) ed alla piena qualificazione professionale dei soggetti interessati con un ulteriore obiettivo: laddove risulti non più possibile effettuare la formazione professionale all’interno delle aziende, diventa naturale ricercare le professionalità necessarie tramite esternalizzazioni di fasi di processo, con la concreta possibilità sia di “uscire” dai limiti del sistema produttivo locale, sia di perdere il controllo sugli stessi processi produttivi. Il progetto si pone la finalità di evitare che la domanda di manodopera qualificata possa rivolgersi al di fuori dei confini locali, prima comunali e poi del distretto delle energie rinnovabili. Intende inoltre coprire, nel medio lungo periodo, carenze di servizi e professionalità qualificate sia in ambito industriale che in altri settori economici locali. In questa fase si prevede l’attivazione di corsi di formazione specialistica, che già negli anni passati hanno prodotti discreti risultati perché incrementativi del know how.